Variant Fund联创:DAO是工人运动的下一阶段

资讯 6个月前 123huobi
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Variant Fund联创:DAO是工人运动的下一阶段
原文作者:Li Jin,Variant Fund 联合创始人原文编译:0x22D,律动 BlockBeats

本文梳理自 Variant Fund 联合创始人 Li Jin 在个人社交媒体平台上的观点,律动 BlockBeats 对其整理翻译如下:

工人运动产生于工业革命后,当时工人们组织起来为他们的共同利益而战,并与雇主谈判以图更好的工作条件和薪酬。

工人运动的遗产就在我们身边,包括最低工资、废除童工、同工同酬、公平就业、探亲假等。

这些权利并不是自己送上门来的的——它们是由有组织的工人们争取的。

在过去的几十年里,工会会员人数急剧下降,从 20 世纪中叶的美国私企工人的 36% 下降到 2019 年的 6%。导致下降的原因有很多,其中包括雇主对工会的抵制和政府支持的减少。

1929 年-2019 年美国私企工会成员数

与此同时,生产率增长与工人工资的关系出现了分歧,自 1979 年以来生产率增长了 62%,而每小时薪酬仅增长了 17.5%。

翻译一下就是:大多数生产力收益都流向了资本,而工人们并没有分享这种经济增长。

尽管工会取得了胜利,但也存在一些争议:在民权运动之前,许多工会系统地排斥有色人种工人。一些工会被贪污和腐败所扰,扭曲了他们原本的目的。

一些批评者指出,随着工会本身成为中央集权的官僚机构,他们往往会因为成员的反对而干得太少。

那么,我们如何在利用集体的力量向前推进,代表工人声音的同时,最大限度地减少可能导致价值观扭曲的中心化结构呢?

去中心化的发展为新世纪的工人运动带来了希望。DAO,拥有共享所有权的互联网社区,可以发挥类似于工会的作用,代表其成员的集体利益,并推动有益的政策和机制。

用 Yield Guild 举个例子。YieldGuild 是一个由数以千计的 P2E 玩家组成的游戏公会,是一个让更多玩家参与 P2E 游戏的入口,它可以代表游戏玩家和开发者们,让他们可以共同制定出更好的游戏规则。

YieldGuild 的规模还使集体能够为个人提供福利和保护(例如医疗保健、带薪休假),如果游戏玩家们单打独斗,这些都是很难获得的。

像 KlimaDAO 那样的 DAO 可以被视为宏观集体行动的一个实验:在应对气候变化方面有共同利益的人们,利用他们的力量提高碳排放额度的价格,迫使公司及国家加紧应对气候变化。

与工会相比,DAO 治理和链上资本流动的透明性降低了贪污和腐败的风险,因为资金如何流入和流出都是可见的。关于成员准入的开放规则减轻了制度歧视。

Maria Gomez、Julia Rosenberg、Chun Poon 的文章指出:由于不是每个参与者都有相同的目标,因此串通一气,使系统的结果有利于特定参与者是很困难的。

在去中心化组织中驱动工人权力的另一个因素是,贡献者可以自由退出并将他们的技能和注意力转移到其他地方,从而提高了劳动力的影响力。

如果游戏研究者可以轻松地转投新的游戏,或者一个协议的社区可以将其分叉并重新开始,那么这会在开发人员中产生更大的动力,让他们以对社区友好的方式行事。

重要的是,DAO 打破了在结构上优先考虑利益相关者利益的这一模式,因为 DAO 由其成员「拥有」。

许多人认为,随着网络的增长,DAO 的规模将超过现有最大的公司。

当然,DAO 将面临一系列挑战,包括扩展、治理、如何平衡资本提供者与积极贡献者的利益。但毫无疑问,DAO 代表着一种令人信服的与利益相关者至上不同的新范式,而这种新范式则有利于工人——尤其是在 K 型复苏继续扩大经济不平等的情况下。

版权声明:123huobi 发表于 2021-11-30 4:00:21。
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