作者：The DeFi Edge

老铁们，如果你们有兴趣在加密货币和 Web 3 领域工作，请阅读下面的内容：

为什么要在 Web3 领域工作？

我们为什么要选择在 Web3 公司工作呢？

Web3 公司的工资很高：加密货币公司拥有大量的风险资本资金，并且正在疯狂地招聘。灵活性：许多公司允许你在家工作。这就是未来：你可以在一个飞速发展的行业中获得一个提前上车的机会。

那么，我认为现在是进入 Web3 领域的最佳时机，因为 Web3 将继续存在。

有些人认为 Web3 有很大的风险，他们宁愿坚持他们舒适的 Web 2 领域的工作。但是我相信再有几年的时间，Web3 的工作将比 Web2 的更具竞争力，现在是“选择的最佳时刻”。

Web3 的相关职业

让我们来看看一些 Web3 的职业吧：

1. 写手

从媒体公司到协议，每个人都想雇用写手。

写手有 4 种类型：

a. 内容写作

他们撰写长篇内容，如博客文章和电子邮件，他们的目标是让人们更好的了解公司和协议，并保持用户的参与热情。

Web2 公司通过使用谷歌或脸书的付费广告来获得关注。有一些甚至限制阻止了加密货币公司的广告——协议正在转向内容协作，作为获得眼球的一种方式。

b. 记者

为媒体公司报道加密货币新闻。

c. 技术写作

你能够理解协议的技术细节；你会让人们更容易理解一些特别抽象难懂的概念；你会写 Gitbook、白皮书和公告。

d. 文案写作

文案写作就是要有说服力——就是要能用文字来推销。

协议开始变得越来越聪明，你光是解释协议是不够的，你还必须说服人们注册并使用它，这就是文案人员的作用。

2. 研究人员

我相信你们中的大多数人已经在推特和 Discord 上花了一整天的时间寻找 Alpha，你们当然希望能得到报酬。

其实，公司都非常希望能雇佣到研究人员。我已经和一些公司谈过，他们说这是最难填补的角色。

你将从事的工作：从推特、Discord 和电报的资源中寻找有潜力的阿尔法（主要）；对各种链、DeFi 协议进行深入的综合研究，包括分析协议的代币经济学支持团队对早期 DeFi 项目进行尽职调查；技能要求：对 DeFi 行业有深入了解。以太坊、Fantom、Avalanche、Polygon、Solana 等等 ；通过推特、Discord 和电报资源寻找阿尔法的经验 ；能够阅读各种审计报告并识别 DeFi 协议的潜在风险 ；你有持续监测每个 DeFi 协议的超时行为的义务，并在风险事件发生时设置警报；

研究员的类型：

为付费产品或新闻通讯做研究为风险投资公司和其他公司研究交易数据：分析数据并以易于理解的方式呈现。

对于不是开发人员或工程师的人来说，这是一个很好的途径。

研究主管15 万～20 万 +0.1%~0.25% 的奖励关于我们Blockworks 是一个快速成长的金融媒体品牌，为数百万投资者提供有关数字资产的新闻和见解。我们的编辑内容、新闻简报、播客和活动为投资者提供他们所需的关键分析和信息，使他们对数字资产做出更明智的决定。关于定位我们正在 Blockworks 建立一个世界级的研究团队，为我们的专业投资者受众提供关于加密资产的深度报道。

如果你仍然是加密新手怎么办？

你知道现在有一些供新手参考的实习职位么？你可以在没有任何经验的情况下入职。他们会指导你，而且你会得到报酬。

实习计划是如何运作的，它的独特之处是什么？我们的实习生将获得充分的自主权，允许他们决定自己想做的任何事情，进行实验，并提出很多问题，我们将鼓励和推动实习生取得成功。这对我来说是一个新领域，我可以有学习时间吗？我们允许我们的实习生有学习时间，他们需要学习与我们工作有关的任何东西。工作时间是什么？我们的工作时间是灵活的，以适应个人的要求。为了从实习项目中获得最佳效果，实习生必须每周至少工作 20 个小时。工作地点在哪里？我们是一个分布在全球的团队，我们是一个远程优先的组织。我们的整个团队完全是远程工作。它是有偿的吗？是的，我们的实习计划是带薪的。

3. 营销人员

这是另一个需求很高的职位。

现在是加密货币领域的土地争夺战，各公司都在争夺注意力。

战略，设定愿景和品牌。专注于增长渠道，如 SEO 或推特社会媒体经理注重销售内容营销总监15 万～18 万 关于你的团队和角色 BlockFi 营销团队正在寻找一位内容营销总监，以支持我们不断增长的加密货币平台。这个角色将专注于建立我们的内容战略，编写和编辑关键的叙述，开发思想领导力和其他内容，以推动 BlockFi 的认识和增长。这是一个高度跨职能的角色，与许多团队合作，开发、推出和扩大我们的内容营销战略，跨越产品的组合。内容营销部与创意部、分析部、绩效营销部、设计部、通信部和产品营销部合作，开发引人注目的内容，为当前和未来的客户提供信息和启发。这是一个具有高度影响力的角色，可以塑造和提升我们的品牌，捕获漏斗顶部的兴趣，并在全球范围内推动产品采用。你在 BlockFi 的同事是务实的问题解决者，他们对解决加密金融科技领域最有趣的挑战感到兴奋。

4. 设计

我们知道加密货币对主流还不够友好。

这就是设计师的作用。

品牌设计：使一切更有吸引力用户体验/用户界面设计师：专注于改善易用性和入职培训。产品设计和产品管理品牌设计师Fantom 基金会正在寻找一位经验丰富的品牌设计师加入我们的团队。作为 Fantom 的创意设计师，你将有机会在我们不断扩大规模的过程中构思和发展我们的品牌。Fantom 提供了与行业领导者一起建立区块链的未来的机会。这是一个全职职位，尽管我们也愿意雇用兼职人员。你将做什么？发展 Fantom 的视觉识别，重点关注插图和动态；为 Fantom 的品牌准则制定文件；为营销、沟通和产品创造设计资产，以建立一个有凝聚力的体验，使我们的品牌成为现实；将营销计划转化为创造性的社交媒体活动，推动参与和增长。

5. 社区经理

在 Discord、Reddit、推特、脸书等建立社区。你是代表协议的，你也在倾听社区的反馈。

这个角色和市场营销之间有很多交叉点。

社会媒体和社区经理什么是 Hifi？Hifi 借贷协议实现了固定利率的借贷——这是当今去中心化金融中非常需要的东西。链上债务的代币化使任何人都能以 Hifi 治理机构批准的抵押资产（加密货币和 NFT）获得即时的流动性。类似于零息债券，债务义务在未来一个特定的日期结算。Hifi 治理是社区组织的过程，管理 Hifi 借贷协议的各个环节。为什么在 Hifi 工作？

6. 开发人员和工程师

优秀的开发人员是这个行业的摇滚明星。

开发人员的报酬正在攀升到硅谷的水平。

那开发人员在 We3 和 Web2 工作的区别是什么？

在 Web 3 中找到一份开发员的工作要比进入一家 FAANG 公司容易得多。

区块链数据团队高级软件工程师资格：你充满正能量你对未来充满信心你热爱学习你希望能在 DeFi、NFT、DAO 以及 Web3 领域成为专家你崇尚直接沟通责任：作为团队中的一名工程师，你将为我们的系统做出全面贡献，从管理基础处理和数据存储，到建立和维护可扩展的流水线；搭建并运行数据基础设施：存储、处理等；好处：在科罗拉多州担任此职务的年薪为 140250 美元或 17,000 美元 + 目标奖金 + 目标股权 + 福利（包括医疗、牙科、眼科和 401（k））。

7.“普通“工作

行政助理产品经理项目经理风险分析师会计师销售人员人力资源

不是所有的事情都必须是与加密货币有关的职位。

你可以从你现有的职位过渡到 Web 3 的职位。

8. 公司正在创造新的职位

公司正在创造一年前还不存在的职位。

想想看——在这个世界上，你会说有多少人是代币经济学专家？

这些岗位都是需求高但是人才少。

对于找 Web3 工作的建议

我对找工作的第一个建议：

想象一下，如果你想雇用一个标志设计师——难道你不想看看他们的作品集吗？

Web3 公司并不关心 IVY 联盟的学位。他们想看到的是经验和工作证明。

你想要写作或研究工作吗？

开始在推特上写更多东西开始一个中级或次级账户

这将作为你的投资组合和机会的敲门砖，你正在创造杠杆效应和职业交易流。

我在 1 月开始了这个账户。几周后，公司开始向我提供 6 位数的职位。我没有寻求这些工作，是他们来找的我。一个重要的原因是我建立了一个足够大的受众群，公司很融通易就发现我了。

这里有一个许多人不明白的重要概念，如果你只有 600 个推特粉丝，公司就不会找到你。这有点像是你虽然有潜力成为电影明星，但你却住在一个小城镇，没人能发掘你。

学习如何在推特上建立你的粉丝群体，这将增加你的幸运机会。

没有经验就获得经验。其中一些公司正在寻找有经验的人。

你应该怎么做？

DAO 和协议一直在寻找志愿者，你可以在那里免费工作。

想成为一名社会媒体经理吗？选择志愿管理一个推特账户。

想成为社区经理吗？选择志愿主持一个 Discord。

这样的话，你会比其他申请的人更有优势。

也许你会问，" 但是哥，我不想做免费的工作。“

这只是暂时的，你把它看作是对你未来的投资，也是你进入公司的“学费“的一部分。你会得到你需要的经验，然后把它作为一个敲门砖。谁知道呢，很可能 DAO 会在一段时间后付给你报酬。

有时候，经验的作用比你想象的要少，“2 年以上的经验”也许是一种默认的东西。

但是如果有两个应聘者：

张三：6 个月的经验，粉丝众多；李四：5 年经验，二百五；

聪明的公司肯定会选择 A。

不要让经验或四年制学位等要求阻碍你的发展，“要好到他们无法忽视你”。

如果你没有被录用，那就分析一下情况，对自己要诚实：

你的面试能力很差吗？你缺乏经验吗？你的技能达到标准了吗？

你可以通过时间和努力改善这些方面。

总结

主要收获：

Web3 公司正在快速招聘，现在是你闯入的最好机会。 你不需要成为一名开发人员，这里有一些非技术性的工作，如写作、研究和社区。Web3 公司对传统的工作也有需求，如助理、人力资源、工程师。

顺便说一下，我将在下周推出一个 DeFi 工作板！

我想连接：人才 <-> 惊人的 Web3 公司。

如果你对获得 Web 3 的工作感兴趣，你应该申请加入‌我的集体。这有点像一个内部人的俱乐部，我帮助你找到一个 Web 3 的工作。

你可能UI获得什么好处呢？我在幕后建立网络。你可以接触到其他地方没有的工作。你可以匿名申请，它是 100% 免费的。所以，如果你想向 Web 3 发展，让我来帮助你。

请在点击申请‌：如果你是一家正在寻找人才的 Web 3 公司，请给我发一条私信。

现在是人才争夺战，而我已经建立了一个充满 DeFi 爱好者的庞大粉丝群。

我可以帮助填补你的人才管道，让你的生活更轻松。

很多人问起我发布的实习截图。这是在一家叫 Nethermind 的公司：

Nethermind 实习计划关于 Nethermind：我们是一个由世界级的建设者和研究人员组成的团队，拥有多个领域的专业知识。以太坊协议工程、第 2 层网络、去中心化金融（DeFi）、矿工可提取价值（MEV）、智能合约开发、安全审计和形式验证。我们致力于解决区块链领域的一些最具挑战性的问题，经常与知名公司合作，如以太坊基金会、StarkWare、Flashbots、Open Zeppelin、Forta Protocol、xDai、Energy Web、POA Network 等。我们与以太坊基金会和其他客户团队一起积极为以太坊核心开发、EIP 和网络升级做出贡献。今天，我们有分布在世界各地的 70 多个员工。

最后，要找工作，你还可以：

多个招聘网站监控你感兴趣的几家公司的招聘信息在推特上搜“招聘”一词